Es necesario también que no solo la diversidad cultural o la diversidad lingüista esta presente en el Perú.
Diversidad funcional es un término alternativo al de
discapacidad que ha comenzado a utilizarse en España por iniciativa de los propios afectados. El término fue propuesto en el
Foro de Vida Independiente, en
enero de
2005 y pretende sustituir a otros cuya semántica puede considerarse peyorativa, tales como "discapacidad" o "minusvalía". Se propone un cambio hacia una terminología no negativa, no rehabilitadora, sobre la diversidad funcional.
1
El Foro de Vida Independiente es heredero en España del
Movimiento Internacional de Vida Independiente, nacido en la
Universidad de Berkeley tras la
guerra de Vietnam.
2
El cambio terminológico ha dado lugar también a una nueva manera de entender el fenómeno y ha significado la descripción de un
Modelo de la Diversidad.
FORTALECIMIENTO DEL TERMINO:
Existen muchas palabras ampliamente utilizadas en diferentes ámbitos para denominar al colectivo de mujeres y hombres con diversidad funcional. La más utilizada en España es "Minusválido": plazas de aparcamiento reservados para minusválidos, lavabo para minusválidos, pensiones para minusválidos, residencias para minusválidos, etc. Tanto en los medios de comunicación como en las calles, las personas con diversidad funcional forman parte de un colectivo "menos válido", o que "vale menos".
Por otro lado, en los textos jurídicos persiste esta terminología y se usan términos como incapacitación, incapacidad, discapacidad, invalidez (parcial, total, absoluta, gran invalidez), minusvalía y
dependencia. Todos ellos resaltan el lado negativo de una realidad humana.
El término oficial para referirse a las personas con diversidad funcional es, por ahora, "personas con discapacidad", que es el concepto que recoge la Organización Mundial de la Salud en la
Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud[1] y que la legislación internacional
[2] y las asociaciones representantes de personas con diversidad funcional
[3]emplean de forma mayoritaria.
Con el término diversidad funcional se propone una nueva visión que no es negativa, que no implica enfermedad, deficiencia, parálisis, retraso, etc. con independencia del origen patológico, genético o traumático de la diversidad en cuestión. No obstante, no se niega el hecho de que se habla de personas que son diferentes a la norma estadística y que por ello realizan algunas de sus funciones de manera diferente a la media de la población.
El
Movimiento Internacional de Vida Independiente (MVI) considera que la terminología negativa viene derivada de la tradicional visión del modelo médico de la diversidad funcional, en la que se presenta a la persona diferente como una persona biológicamente imperfecta que hay que rehabilitar y "arreglar" para restaurar unos teóricos patrones de "normalidad". Para el MVI, tales patrones nunca han existido, no existen y en el futuro es poco probable que existan; precisamente debido a los avances médicos.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
Desde esta filosofía, se considera que construimos nuestro entorno depende de una distribución sobre lo que es y no es
normal en sentido estadístico. Esta distribución es subjetiva y cambia según las sociedades, los tiempos y los avances tecnológicos.
Por el contrario, hablar de mujeres y hombres con diversidad funcional tiene que ver con sociedades que, siendo intrínsecamente imperfectas, han establecido un modelo de perfección al que ningún miembro concreto de ellas tiene acceso, y que definen la manera de ser física, sensorial o psicológicamente, y las reglas de funcionamiento social.
DISCAPACIDAD:
La
discapacidad es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, y en igualdad de condiciones con las demás.
1
La Convención Internacional de la
ONU en esta materia define de manera genérica a quien padece de una o más discapacidades como
persona con discapacidad (ver referencia 1). En ciertos ámbitos, términos como "discapacitados", "
ciegos", "
sordos", etcétera, aún siendo correctamente empleados, pueden ser considerados despectivos o peyorativos, ya que para algunas personas dichos términos "etiquetan" a quien padece la discapacidad, lo cual interpretan como una forma de
discriminación. En esos casos, para evitar conflictos de tipo
semántico, es preferible usar las formas
personas con discapacidad,
personas invidentes,
personas con sordera,
personas con movilidad reducida y otros por el estilo, pero siempre anteponiendo "personas" como un prefijo, a fin de hacer énfasis en sus
derechos humanos y su derecho a ser tratados como a cualquier otra persona.
Acaso como un
eufemismo, se ha propuesto un nuevo término para referirse a las personas con discapacidad, el de
mujeres y
varones con diversidad funcional ("personas con capacidades diferentes" en México), a fin de eliminar la negatividad en la definición del colectivo de personas con discapacidad y reforzar su esencia de diversidad.
2 Sin embargo, es un hecho que una persona con discapacidad no necesariamente posee capacidades distintas o superiores a las de una persona que no la padece; si acaso, ha desarrollado
habilidades que le permiten compensar la pérdida de alguna función, pero que no son privativas suyas, puesto que cualquier persona sin discapacidades también podría hacerlo.
